Un Programa de Asistencia al Empleado (PAE) es un plan de acción efectivo para mejorar el ambiente laboral e incrementar la productividad de las empresas, brindando asistencia psicológica, legal o financiera a los empleados.
Un Programa de Asistencia al Empleado (PAE) se compone de asistencias profesionales, que acompañan a los colaboradores en la búsqueda de un mayor bienestar. Se otorga desde las empresas como un beneficio de bienestar a los colaboradores. Las mismas son 100% gratuitas para el colaborador.
¿Por qué eligen las empresas brindar este beneficio?
Gran parte del tiempo productivo de los empleados es ocupado por preocupaciones sobre salud mental, física, asuntos financieros o familiares. Por eso, este tipo de programas son una apuesta que busca potenciar el bienestar de los empleados y su productividad.
Impulsar un Programa de Asistencia al Empleado implica poner a disposición una serie de beneficios y servicios de asistencia a colaboradores para abordar problemas personales o relacionados al trabajo. En general, se trata de una orientación confidencial y segura a los colaboradores en los desafíos que se enfrentan en su vida cotidiana, con programas de asesoramiento personalizado, seguimiento y derivaciones a especialistas.
De esta manera, los líderes de recursos humanos, cuentan con apoyo de profesionales disponibles para dar contención a sus colaboradores en instancias en las que sería imposible acompañarlos uno a uno.
En los PAE se incluye un amplio abanico de beneficios para los empleados, aunque entre ellos hay varios que se destacan por ser los más solicitados por los colaboradores. El principal es el de apoyo psicológico, que ofrece contención inmediata por parte de profesionales en psicología en problemáticas de salud mental como ansiedad, depresión, estrés, violencia de género y otras. En este caso, los colaboradores valoran que el profesional sea externo a la empresa para poder preservar la confidencialidad de la asistencia.
También es clave el asesoramiento contable y/o financiero, con asesores certificados que ofrecen orientación en asuntos impositivos o en cuestiones de economía personal y familiar. Otro beneficio importante es el que pone a disposición abogados certificados en las leyes del país correspondiente para brindar asesoramiento jurídico-legal en asuntos familiares, cotidianos, de contratos o consumos, etcétera.
Por último, el acompañamiento nutricional hoy es uno de los más buscados debido a la creciente preocupación y conciencia sobre la alimentación y su impacto en la salud y el bienestar general. Este beneficio implica brindar educación y orientación profesional para mejorar la alimentación diaria e incorporar hábitos saludables que impacten positivamente en la calidad de vida de los usuarios del programa.
Algunas empresas proveedoras de los PAE extienden esta cobertura para familiares de los colaboradores las 24 horas del día y los siete días de la semana.
Los PAE son una iniciativa que se enfoca en brindar apoyo para mejorar la salud integral de los colaboradores. En ese sentido, también es importante destacar el impacto positivo que generan en el rendimiento de las organizaciones.
El foco de este programa es lograr en el empleado una mayor sensación de bienestar y mejora en la calidad de vida, brindando apoyo y soluciones para problemáticas de su cotidianeidad. El acompañar al colaborador en momentos difíciles y/o en instancias de prevención, impactará directamente en el bienestar organizacional y la cultura de la empresa.
Estas acciones logran como consecuencia, un impulso en el rendimiento productivo, un incremento del compromiso del trabajador y un fomento de ambiente laboral saludable dentro de las organizaciones. Además, las empresas que cuentan con un PAE también aumentan la posibilidad de atraer y retener talento genuino y de alta calidad debido que, según algunas encuestas, en el mercado laboral se valora cada vez más los beneficios de bienestar emocional y salud integral, más allá de la remuneración.
Un ejemplo claro de este beneficio es el estudio realizado por la consultora Deloitte, que reveló que las empresas que implementan Programas de Asistencia al Empleado (PAE) logran un retorno de inversión de hasta 5 veces lo invertido. Es decir que por cada dólar invertido en bienestar laboral, la empresa puede obtener hasta 5 dólares de ganancia gracias al incremento de la productividad, la reducción de costos de salud, la retención de talento y una importante disminución de absentismo.
Los Programas de Asistencia al Empleado (PAE) son una inversión en el bienestar individual de los colaboradores, pero también una estrategia clave para el éxito empresarial. Al proporcionar un soporte integral que aborda desde la salud mental hasta cuestiones financieras y legales, las empresas pueden cultivar un entorno laboral más saludable.
Además, representan una apuesta segura para promover un ambiente laboral saludable, productivo y sostenible para todos los involucrados, pero por sobre todo, por el retorno de inversión significativo que generan, lo que resalta su valor tanto para el personal como para potenciar a las empresas a largo plazo. Si eres parte del área de recursos humanos y quieres saber cómo implementarlo en tu empresa, contáctanos y te daremos más información.