El 13 de enero con el fin de sensibilizar, orientar y prevenir a la población a nivel mundial se estableció el Día de la Lucha contra la Depresión, trastorno cuyas cifras aumentan de manera desproporcionada en el mundo.
Según la OMS, la depresión es la principal causa de discapacidad y contribuye de forma muy importante a la carga mundial general de morbilidad.
La depresión en el lugar de trabajo puede presentarse de diversas maneras:
◾ Problemas de concentración
◾ Incumplimiento de plazos u objetivos
◾ Disminución de la productividad
◾ Fatiga y falta de energía
◾ Excesiva tardanza y las ausencias
◾ Falta de precauciones de seguridad
◾ Falta de iniciativa o motivación
◾ Problemas de comunicación con otros compañeros
Si consideras una combinación de estas implicaciones, ¿Cuántos de tus empleados crees que pueden estar siendo afectados por este trastorno mental?
Más del 75% de las personas afectadas por la depresión en los países de ingresos bajos y medianos no recibe tratamiento alguno (OMS).
Para ayudar a nivel personal a los colaboradores muchas empresas confían en un Programa de Asistencia al Empleado (EAP - Employee Assistance Program) , una herramienta que ha tomado importancia vital apoyando a las personas a afrontar sus conflictos personales aumentando los niveles de bienestar y satisfacción con la vida.
Empresas de todos los rubros y tamaños eligen ofrecer acceso a un EAP como beneficio corporativo, servicio que conecta a los colaboradores con asistencia profesional confidencial y voluntaria en diferentes áreas sin cargo alguno para ellos.
Algunas características clave de los programas de asistencia al empleado para combatir la depresión:
Asesoramiento de profesionales con metodologías homologadas:
A diferencia de otras asesorías para colaboradores, el EAP cuenta con metodologías reguladas y estandarizadas que son regidas por la EAPA. Una de ellas es que la atención debe ser impartida por un profesional certificado y capacitado para este tipo de atención psicológica. La posibilidad de brindar escucha cuando una persona siente necesidad de hablar sobre cualquier preocupación de su vida tanto personal como laboral es una de las principales características. Un EAP ofrece una serie de sesiones donde un profesional escucha y orienta activamente. Además realiza un seguimiento y evaluación correspondiente a cada caso.
Apoyo en incidentes críticos: En caso de que se produzca una situación de crisis, accidente o catástrofe natural en la organización o área, un EAP puede enviar personal de apoyo directamente al sitio para ayudar desde la presencialidad a los equipos y convocar tanto a la tranquilidad como promover el desarrollo de resiliencia. En estos casos actuar inmediatamente es indispensable. Por eso, en eap Latina contamos con la atención por parte de profesionales las 24 hs los 365 días del año.
Equilibrio entre el trabajo y la vida personal: Muchas veces las personas desconocen cómo manejar ciertas situaciones que pueden ser de índole legal, financiera, contable u alguna otra área específica. Los expertos del EAP orientan y brindan recursos en estas áreas, apoyando a los empleados con sus trámites y ayudándolos a salir de preocupaciones que afectan a su bienestar. Algunos ejemplos pueden ser en el caso de tener que revisar un contrato de alquiler, de un seguro o necesitar datos sobre instituciones para el cuidado de un familiar que esté transitando un momento difícil y delicado como la vejez o una adicción. Saber el camino a seguir y contar con los recursos de la comunidad adecuados ayudará a reducir el estrés que carga la persona cuando no sabe cómo resolver un problema.
El primer paso para combatir la depresión es reconocerla y contar con un programa de asistencia es fundamental para esto.
Entablar una conversación con un profesional con el que el colaborador establecer una relación y sentirse seguro para hablar de forma confidencial, dará pie a que pueda iniciar su correspondiente tratamiento.
Si deseas conocer más sobre este tipo de programas para implementar en tu organización deja tus datos aquí y en breve nos pondremos en contacto para contarte sobre nuestro EAP y otros servicios de bienestar corporativo.
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